ENI condannata a risarcire per proprio manager per illegittimo demansionamento e stress da danno psico fisico

Lo Studio CCOLEX ha ottenuto una sentenza storica dal Tribunale di Milano, con la quale quest'ultima ha riconosciuto la legittimità delle dimissioni per giusta causa di una dipendente ENI dovuto ad un ambiente lavorativo stressogeno, dove la dipendente ancorchè manager responsabile era costretta a lavorare 24 ore consecutive senza personale adeguato.

Il Giudice ha altresì riconosciuto il danno da psico fisico subito dalla dipendente, costretta a lavorare senza personale necessario ed il successivo danno da demansionamento a cui una volta rientrata in Italia la stessa è stata sottoposta.